Als Studentin faszinierten mich bereits der Mensch und seine verschiedenen Motive, so dass ich meine Bachelorarbeit zum Thema „Erfolgsfaktor Mitarbeitermotivation“ geschrieben habe.
Als Personalleitung führe ich seit über acht Jahren regelmäßig Bewerbungs-, Mitarbeiter-, Kritik-, und Kündigungsgespräche. Ich beschäftige mich intensiv damit, was es bedeutet Führungsverantwortung zu haben und gebe mein Wissen bereits in internen Workshops an unsere Führungskräfte und Mitarbeiter weiter.
Als psychologische Beraterin faszinieren mich von Beginn an besonders der Bereich Führung und Teamentwicklung, so dass ich mich hierauf spezialisiert habe. Mir ist es wichtig, dass jeder seine Persönlichkeit einbringen darf und ich bin mir sicher, dass jeder viel unentdecktes Potenzial in sich hat.
